工龄工资最高为200元 二佣金提成方案 国购分店提点基础指标为28珠宝店业绩提成，000元 级别 是否达标 项目 提成比率销售员 未达标 销售额基础指标200%56珠宝店业绩提成，000元 超额7%注 1销售员提成计算方式当月销售额x。

5%左右根据在道客巴巴网页显示珠宝店业绩提成，一般来说，奢侈品珠宝销售的提成大概是每件价格的5%左右，在线下珠宝店和专柜，售卖克重黄铂金首饰，提成都是比较低的提成从总数中提取一定的份额从总额中提出一定成数。

黄金一般都是没有提点的卖珠宝底薪一般都是1500左右，保底3000，提成一般都是先从自己销售额中提点，例如卖出去一万块，提成300块，而这300块中自己只占70%，剩下的30%是门店所有人一起分，别人的也是如此。

六福珠宝销售一般提成是百分之五根据查询相关信息显示，提成都在5%左右并不是所有的珠宝首饰都有提成可拿，只有一些利润比较高的珠宝首饰才有提成。

不同地区和不同珠宝的提成各不相同如果是一线城市的话，一般有百分之二到百分之三如果是非常态的珠宝的话，还可以在高一点，一般在百分之五左右。

ido珠宝销售的月薪在4000块到7000块左右具体薪资待遇的多少和门店大小以及门店所在的城市都有很大的关系对于经济更加发达的城市的薪资就更高另外，以北京为例除珠宝店业绩提成了ido珠宝销售员，很多销售员的工资都是由底薪加提成构成的。

黄金首饰目前的销售方式有两种，包括一口价的和按克销售的一口价的黄金首饰，利润比较高每个黄金店铺不一样，这个仅供参考提成即将企业盈利按照一定比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定激励性，实行提成制。

根据类别进行提点一类提成比例为05%，二类提成比例为2%，三类提成比例为5%至7%注个人提成占70%，公提占30%。

营业员基本工资1320元，素金类黄金铂金提成08%钻石珠宝类提成3%，集体提成平分，素金类目标40万，40万后每做8万业绩每人有100元奖金，珠宝类目标20万，20万后每做6万业绩每人有100元奖金，以此类推，一间店16名营业员。

如果你当初是在奢侈品珠宝品牌购买的话，购买的黄金手镯溢价就会高很多，因为这些奢侈品珠宝品牌卖的不是一个产品，更多卖的是一个品牌，所以价格会高很多想要性价比的话，最好是选择国内珠宝品牌买，因为这样就会比较便宜。

月总营业额1金店销售提成也是不用的店面提成是不一样的，周大生品牌有自己的提成利率，店长提成看工资结构和员工销售比例2店长则是根据店内月总营业额比例，来发的提成。

业绩任务是60万，完成目标任务80%以上有3%提成的话假设达到目标任务60万x80%=48万，剩下12万提成3%就是3600元。

以下珠宝国购店销售奖励提成方案示列为了有效规范现货部的行为规范及各项利益，同时提升原有员工的收益从而制定了本管理办法一员工薪资标准 职位 级别 基本工资 全勤奖金 双休加班工资 工龄工资 合计 备注 试用期 员。

我一个朋友在上海城隍庙那里的珠宝店好象是叫亚一金店那里上班做营业员的，她拿的底薪是2300，提成就是月销售额的千分之五，差不多一个月提成有15002000这个样子就是这么个水平了帮你打听不容易，望采纳我的回答。

黄金，PT等等是根据价格的，每克多少钱老板定，每克多卖的都是服务人员的钻石，玉器是有底线，达到了有一定提成，超出的部分，提成更多比如底价2000，提成100，如果2500，提成就400，这样的。