周大福上班男珠宝销售是男的的也可以做销售的周大福珠宝集团有限公司为世界级领先珠宝公司，于2011年12月在香港联合交易所主板上市集团标志性品牌周大福广获认同为信誉及正货的象征，并以产品设计质量及价值闻名于2014年8月收购珠宝销售是男的；珠宝行业好多男的做珠宝销售的，而且做得比较好的都是男生珠宝销售是男的你想做珠宝销售的话以后发展还是挺不错的如果你不是很懂销售的技巧，可以去禧六福珠宝学习下销售的技巧之类的百度直接插禧六福，就可以珠宝销售是男的了；应该还是最基本的个人简历，面试时精神面貌一定很重要面试方会提出是否做过奢侈品，珠宝销售等问题有经验当然好，没有也不一定人家不会要你但你要从谈吐气质口才体现出优势还是很有可能 性的没有奢侈品销售。

当然不丢人了，考自己的劳动挣钱光明正大，现在男士销售的有很多的；比较没出息珠宝行业好多男的做珠宝销售的，而且做得比较好的都是男生但是男珠宝销售员给人第一感觉就会觉得没出息，觉得这是女人应该干的职业，但是事实是男的干的比女的好；所有的销售行业大体上都是一个模式抓住客户的心思，针对不同的客户采用不同的方法最重要的一点当然是要显得平易近人面对不同的消费群体，要一视同仁但是又要对不同的群体推荐不同阶层的商品然后你就要学学语言；不过没关系，不管男还是女做珠宝销售，都是在卖产品，你能力强，自然而然就比别人做得好像你刚做，你应该多跟你的同事学习，让珠宝销售是男的他们谈谈自己的经验，这样你做的就不会那么困难另外，我补充几点，1 做销售是跟做人很；合适，我就是男的，但我有实体，喜欢可以和我合作，男的比女的对了解珠宝知识感强点。

因为珠宝对于女性来说是有一种与生俱来的吸引力的，所以女性在珠宝方面了解的也会比男性更加的深入所以珠宝店在对销售员进行培训的时候，女性销售员会比男性销售员学习的更快，对于产品的了解也会更加深入，这样在工作的；卖珠宝男导购主要是针对女性消费者，这是充分运用了异性效应所谓异性效应 是一种普遍存在的心理现象其表现是有两性共同参加的活动，较之只有同性参加的活动，参加者一般会感到更愉快，干得也更起劲，更出色这是因为当有；简历是销售主管求职者给招聘单位发的第一份简要介绍那么下面是我整理的珠宝销售个人简历范文相关内容，欢迎参阅 珠宝销售个人简历范文篇一 姓名性 别男 民族汉族出生年月1988年9月18日 证件号码 婚姻状况未婚 身高172cm体；建议选第一种好1门店珠宝销售的要求 目前各大珠宝品牌对珠宝销售顾问的能力要求不高，除非你应聘的是管理层，要有相关珠宝销售业绩和管理经验，你应聘一般的珠宝销售只要有销售经验就可以2珠宝销售的专业能力 面试前。

珠宝搬运工，或珠宝整型，美容，清理工作，或店长；1招这个你不用担心~不过珠宝行业比较特殊，对营业员的外貌还是有一定要求的，如果是国际品牌，要求就更高了，比如你的身高~2工资要依品牌和地域而定比如说你去了周大福，又在某内陆地区假设在太原或石家庄吧；这个没有限制的，可能对身高有一些要求，至少也是160cm以上吧搞销售最重要的是口才话术。

好多珠宝顾问都是男的，在香港的高端珠宝店里男员工的销售能力比女员工强，而且上升潜力大。

珠宝除了展台或者展厅客服之类更多需要女性，其他大部分比如销售业务还有珠宝工厂的一些工作，都是男性更适合的，所以珠宝方面的工作，招男性的也不在少数，你可以到 亿金网 查询相关的招聘，是一个深圳珠宝求职招聘平台。