第一条 劳动合同期限甲乙双方选择适用 1有固定期限劳动合同 本合同于 年 月 日生效珠宝店用工合同，于 年 月 日终止如有试用期珠宝店用工合同，则试用期从 年 月 日到 年 月 日 2以完成一定的工作任务为期限的合同 本。

标题写明是“珠宝店解除劳动合同通知书”电子版的字体应该比正文大一些，最好进行加粗，位置要居中正文的称呼要写上被解除劳动关系的劳动人的全名空一行后，首行空两个格写正文主要是写明解除劳动合同的原因时间。

3双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的 6乙方解除本合同，应提前___日以书面形式通知甲方，否则甲方不予办理相关手续 7本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同 六本合同未尽事宜或与今后国家北京。

一劳动者有劳动合同法第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿或赔偿二用人单位按规定解除劳动合同的，按照劳动合同法第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿经济补偿按劳动者在本单位。

分店独立法人，独立核算吗，合法。

只要有连续三个月在这里工作发的工资条，就可以拿着工资条到相关劳动部门要求这家珠宝店支付相关费用的，珠宝店用工合同他们是不能直接辞退珠宝店用工合同你的，如果直接辞退，是要支付一定违约金的。

在新老板与旧老板交接期间，提出解除劳动合同的，那么是可以获得经济补偿，10个月的工资如果不解除劳动合同，那么新老板要按原合同继续履行合同相关内容，不然，劳动者有权反映到劳动争议仲裁委员会处理。

你好，我也是做珠宝的你这种情况就是公司人际关系没搞好如果就算回去了，想必以后工作也会有摩擦我的意思是，既然你有珠宝工作经验，还不如再找过一家珠宝店上班你最好找店大一点的，规范一点的，那样子也好一点。

而不能在无确凿证据的情况下由员工赔偿珠宝店与员工之间未签订劳动合同是违反 中华人民共和国劳动合同法 的规定的，在一年内自用工之日起超过一个月未签订劳动合同，员工在解除合同时可以要求支付双倍工资要求购买。

1劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉优点方式简单缺点各地执法力度可能不是很大2可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订。

试用期满继续用工视为已经转正，开除必须符合法定条件和程序一关于试用期 试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否适合自己的期限劳动合同可以约定试用期，同一单位仅可以约定一次试用期，试用。

可以向劳动监察部门投诉根据中华人民共和国劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同约定的时间和方式支付劳动者的工资如果用人单位未按照规定支付工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付工资并承担相应的违约。

那大家的工资都是一样的，为什么还要区分实习生和正式员工呢，只有将实习生的工资压低了一半，在他们转正的时候工资提升一半才会显得更加好一点，也是一个有进步的表现不仅仅在珠宝店做导购是这样在任何地方做导购，或者是在。

国家劳动法规定，任何类型的雇佣企业都不允许要求员工交押金，珠宝店也不例外如果一些公司采用隐蔽的手段变相收取抵押金，如要求劳动者提供一定数额的担保或每月从劳动者工资中扣除相应比例作为抵押，此举在法律上亦应认定为。

你如果想去这个押金一定要有收据，另外你去还是不去决定于你是否想从事珠宝从业，我在这个行业做的时间比较长，发现只有喜欢才是你个人发展的原动力，小的店可以学到大店中字不到的东西，而且是很多东西这一行销售人员的。