2可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁宝生珠宝压拖欠工资吗，要求支付工资如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同宝生珠宝压拖欠工资吗的双倍工资如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金优点除宝生珠宝压拖欠工资吗了工资外，还宝生珠宝压拖欠工资吗；不错，本土的谢瑞麟比较有名但在大陆认可度低；公司拖欠员工工资，职工应当首先与公司协商，协商不成，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令一根据劳动合同法第三十条劳动争议仲裁调解法第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条的。

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付，工资至少每月支付一次，实行周日小时工资制的可按周日小时支付工资一用人单位拖欠工资怎么办在用人单位拖欠工资的。

第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金一克扣或者无故拖欠劳动者工资的二拒不支付；法律分析工厂压工资属于违法行为工厂压工资当事人可以向劳动行政部门投诉，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法；申请法院强制执行同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付宝生珠宝压拖欠工资吗你拖欠工资数额50%100%的赔偿金劳动保障监察条例第26条劳动法第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者；超过约定的工资发放日，就应视为拖欠工资您可以提出要求，要求公司按照法律规定按时足额支付工资按时发放劳动报酬是公司的法定义务，劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月，公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的涉。

法律分析公司压工资的行为属于无故拖欠劳动者工资，属于违法行为，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，或者向当地有关部门申请仲裁工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作。

真的中港宝生珠宝黄金真的，它是通过正规注册的品牌，材质好，有品质保障黄金是化学元素金的单质形式，是一种软的，金黄色的，抗腐蚀的贵金属金是较稀有较珍贵和极被人看重的金属之一国际上一般黄金都是以盎司。